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2014年最热门科技职位 网页开发员上榜

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如果说现在有一个行业的就业形势还不错的话,那就是科技行业。传统企业希望可以实现数字化,而全新的初创公司也如雨后春笋出现。可见,科技行业对于那些高水平技术专业人士的需求量还是很大的。

根据最近一项来自招聘公司Robert Half Technology的调研显示,2014年上半年有16%的公司首席信息官计划扩大自己的团队。这意味着,他们希望找到更多的软件工程师、移动开发人员、以及IT经理,这些都是今年最热门的科技职位。那么2014年最热门的科技职位有哪些呢?

1. 软件工程师

软件工程师从事于设计、开发、维护、以及计算机软件和系统的评估工作。根据公司的要求不同,软件工程师的工作职责范围可以是开发新的应用程序和项目规划,也可以是升级已有的软件,或是提供安全支持等等。

平均基本年薪:. 93,030美元

美国聘用员工数量:4,461

(数据提供: Glassdoor)

2. 网页开发人员

网页开发人员实际上是专门开发互联网和浏览器应用程序的程序员,他们也可以专注于网站设计等相关工作。根据Robert Half Technology'出具的《2014年IT行业薪资指导》,网页开发人员要求的技能包括.NET, Java, PHP, Silverlight, Flex, MySQL 以及门户站点开发技术,比如SharePoint.

平均薪资:70000美元 - 113,500美元

(数据提供: Robert Half Technology)

3. 网络系统分析师/网络工程师

根据公司要求不同,上述两个职位角色要么可以分割开来,要么可以合二为一。网络系统分析师主要监控公司网络系统是否被有效使用,包括局域网和广域网,还有互联网和企业内部互联网,并且要按照公司需要设置网络。有些公司会把这些职能安排给网络工程师这个岗位,他们需要安装基础设施,为公司设计、规划、并布署设置新的网络架构。

平均薪资: 76,000美元

(数据提供: Indeed)

4. 移动开发人员

毫无疑问,移动开发人员的需求肯定存在。现在56%的美国成年人都拥有一部智能手机,而任何一部智能手机里怎么可能没有App应用呢?

移动开发人员主要的工作职责是设计移动app,并开发和在后台支持相关应用。根据公司业务的不同,这些app应用类型有娱乐,信息,通讯等等。

平均基本年薪: 90,920美元

美国聘用员工数量: 323

(数据提供: Glassdoor)

5. IT经理

IT经理的工作职责会根据公司类型不同而发生变化,他们可以负责公司内部IT运营,也可以专注于开发基于技术的客户定制解决方案。

平均基本年薪: 105,168美元

美国聘用员工数量: 315

(数据提供: Glassdoor)

6. 销售开发

对于那么精通数字化领域的人来说,销售是进入科技行业的最佳方式。他们无需任何工程和计算机科学背景,当然,他们在公司里的角色也完全不同。那些专注于销售的人往往更看重财务数据,比如公司收入。而其他技术专业人士(比如开发人员和程序员)则更重视产品。

中等水平薪资: 48,000美元(销售代表)

(数据提供: Glassdoor)

7. 数据库管理员

大数据,嗯,真的很大!而且,对于企业而言也非常重要。为了从海量数据里面抽取和客户、用户相关的有价值数据,企业需要数据库管理员对数据进行收集和分析,这正是数据库管理员的职责所在,他/她必须要和企业目标保持一致,按照要求存储、组织、并管理数据。不仅如此,数据安全也是DBA的职责之一,他们需要保护企业的敏感数据。

根据美国劳动力数据管理局预测,在2010年到2020年之间,数据库管理员的用工需求将会增长

31%,这一比例远高于平均就业率。

平均薪资: 63,000美元

(数据提供:Glassdoor)

8. 首席数字官

根据ZDNet的最近报道,2014年,亚洲最热门的技术高管职位将会是首席数字官, 这个职位在美国本土也一样会非常热门,原因主要是现在的趋势主要朝着大数据、云服务、以及网络安全这几个方向。

2011年,前纽约市长Michael Bloomberg聘用了Rachel Haot作为纽约市首位首席数字官。Sree Sreenivasan是哥伦比亚大学新闻学终身教授,他在2012年受聘为该校第一位首席数字官。 一年后,他又成为了Met Museum的首位首席数字官。

由于各行各业的公司都开始进军数字化,毫无疑问,首席数字官将会成为今年需求量较大的一个职业。

平均基本年薪: 108,000美元

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