家政O2O模式雇主可网上选阿姨

春节将至，大批外地保姆要回乡，急坏了一些雇主。往年，不少雇主都会提前跑家政公司，或者打电话寻找替工。今年，这一情况或有改变。东方网记者今天从云家政2013年度运营情况沟通会获悉，为了缓解“春节保姆荒”的老难题，今年云家政首次以大数据为基础，利用家政O2O（Online To Offline）模式，用户只需在云家政平台勾选工种，时间和录入联系方式，就有机会在超过1000名替工阿姨中匹配成功。 　　春节育儿嫂、住家保姆、老人护理需求最高 　　近日，云家政对平台上近600个家政服务商、5万名实名制阿姨进行调查与抽样分析，发现春节期间可以做替工的育儿嫂约有300人，老人护理约200人，住家保姆约500人。 　　雇主方面，实际替工需求基本集中于1月底至2月15日间，育儿嫂、住家保姆和老人护理的三大工种需求最高。其中，育儿嫂和住家保姆几乎还能匹配，老人护理缺口较大。云家政副总经理孙黎表示，平时，仅有6%的阿姨愿意从事老人相关工作，而订单需求量占近10%，当中已存在近4%的缺口，而到了春节，这个缺口将会更加大。 　　从预定情况来看，春节期间，保姆工资涨幅约在50%—100%，这也意味着，平时一位工资在150元/天的育儿嫂，春节期间工资有望涨到220元—300元/天。不过，为了留住保姆，春节期间家政公司中介费则由20%下降至10%。 O2O模式搭载大数据灵活分配家政门店订单 　　春节保姆荒，一方面是外地保姆要回乡，另一方面传统家政公司存在信息不对称、效率低等问题。为了缓解“春节保姆荒”的老难题，云家政今年首次利用大数据，对渠道端、用户端的全入口全工种大数据分析，通过免费为家政公司提供自主研发的SaaS系统，实现对家政门店的阿姨、订单、雇主、财务的综合管理“一目了然”。 　　此外，SaaS系统还能实现本店—分店、本店—友店的信息串联。这也意味着，如果一家家政公司门店接到订单，却找不到合适的阿姨，可以将订单“分享”到平台，其他家政公司可以“抢单”。据悉，云家政通过本地、友店、云端的各种订单，有效提升经营效益，家政公司门店订单量提升近70%，营业额提升近100%。 　　东方网记者还获悉，近日，云家政与中国电信智慧社区合作，一些使用IPTV的用户可以在电视机前用遥控器选保姆。此外，云家政微信平台预计在今年3—4月上线。

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