毕业生情侣投了多份简历

　在日前举行的同济2014届毕业生首场校园综合招聘会上，408个摊位座无虚席，毕业生摩肩接踵，揣着简历和一颗紧张的心在人群中穿梭。 　　 　　小雷和小静始终两手相牵，在人群中缓慢地往前挪。在一家汽车空调企业摊位前，小静驻足，拉了拉比她高出一头的小雷，小雷低下头来，两人一番耳语，拿着简历走到这家企业，加入排队的行列。 　　 　　这是一对毕业生情侣，一个来自湖北，一个来自江苏，本科时就一起考入了浙江的一所重点大学，读硕士时又一起进入同济的某个理工学院。小静向记者强调：“我们才开始交往一年多,在大学时还不认识，一起考进同济读研也属于巧合”。“我们已经一起投了30多份简历了。”小静说。 　　 　　两人特地将简历设计成了同一个版式，更有趣的是，小雷的那份打印成了淡蓝色，小静的则是粉红色。简历网申时，这一蓝一粉就携手进了很多企业的招聘网站。“我估计很多企业都看出来了”，小静说，上次在学校的一个宣讲会上，有招聘人员拿到她和小雷简历后，笑着问她：“如果我们只要一个，你怎么办？” 　　 　　“我们毕业后想继续走下去，最好是在一家公司，我们的专业方向不同，不会分在一个项目组，这样是最理想的状态。实在不行，一定要在同一个城市。”小雷开口，语气坚定。 　　 　　企业对捆绑求职不反感 　　 　　在近日沪上各个校园招聘会上，记者看到了不少像小雷和小静这样的毕业生情侣，他们匆匆地穿行在招聘会现场，不忘双手相牵。他们希望毕业后能进同一家公司，继续在一起为生活而奋斗。 　　 　　“这两年，我们也招过这样的情侣毕业生”，沪上某建筑工程公司人力资源部王经理说，企业对这样的情况很理解。“两个人想在一起工作，将生活延续下去，作为企业很能理解，毕竟工作和生活是密不可分的。”王经理说，这同时也能促进员工队伍的稳定。“男女搭配，干活不累。特别像我们这种行业，本来男员工就比较多，有一些优秀女员工的加入，也有利于互相平衡。” 　　 　　不过，王经理也坦言，最后是否决定录用毕业生情侣，关键还要看两人的工作能力如何。即使两人最后一起来了，也不能在同一个项目组从事同样的关键岗位。 　　 　　记者也采访了接收小雷和小静简历的上海某汽车空调有限公司的工作人员，对方表示，公司之前还没有过录用情侣新员工的先例，“不过我们招人还是要看学生本身的能力，具体录不录用要看他们的面试表现”。 　　 　　同济就业办指导中心副主任陈红说，对于情侣毕业生在一起求职，学校谈不上赞成，也说不上反对。“只要学生能找到自己满意的工作就好”，陈红说，之前也听说过企业招聘过情侣毕业生，特别在土木、建工等行业，如果遇到很想要的人才，而他的另外一半也很不错，一起招进去的可能性很大。

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