江苏公务员招考与岗位无关条件禁止设置

　　2012年江苏公务员招考2月3日公布职位，一时间发布职位的网站点击率飙升。专家预计，今年我省公考报名人数将创历史新高。

记者采访中发现，应届毕业生和已经工作一两年的高校毕业生是考公务员的绝对主力。陈珊琳2010年从北京一所高校的中文专业毕业，看到今年的招考职位，她用“眼前一亮”来形容：可以填报的职位粗粗圈下来有十几个。陈珊琳告诉记者，毕业后她一直在考公务员，可2011年国考大部分职位是面向有基层工作经历的，2012年又要求是应届生，招考政策“左右摇摆”让“夹心层”很受伤。

不管是对应届毕业生，还是对有工作经历的报考者来说，此次江苏公务员招考的机会还是比较多的。省公务员局副局长李刚介绍，前两年，江苏和十几个省市在同一天举行公共科目笔试。这次提前启动，就是为了吸引更多优秀人才报考。此次招考的县乡职位多达4460个，县以下党政机关招录职位原则上不要求有基层工作经历，应届高校毕业生和其他社会人员均可报考。具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员、普通高校2012年本科以上学历的应届毕业生，报考不受生源地或户籍限制。

在以往公务员招考中，一些地方招考出现岗位要求过细、因人设岗的“萝卜招聘”现象，对此，省公务员局考试录用处处长张学英表示，招考部门对每个职位都进行了严格审核，不允许招考单位设置与职位无关的条件，禁止设置歧视性条件。对于招人的条件，只会规定报考者的专业大类，对性别、身高、年龄等不允许设置“门槛”，一般情况下不允许职位限“男性”。另外，今年在专业要求上也更规范。根据职位性质，除个别专业性较强的职位按具体的专业名称设置外，一般的综合性管理职位都按照专业大类设置，还有不少职位不限专业，这也从一定程度上防止了在专业名称上“卡”考生的情况。

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