2月9日至11日春节加班一工抵三工

　　临近春节，长假模式即将开启，但仍将有许多上班族需要坚守岗位。做好本职工作的同时，人们最想了解的是，如何计算自己今年过年时的加班工资？东方网记者从市人力资源和社会保障局了解到，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资的“加班日”分别为今年的2月9日(除夕)、2月10日(正月初一)和2月11日(正月初二)。 　　2月9-11日3倍工资12-15日上班可加钱也可补休 　　东方网记者唐漪薇、刘沅2月4日报道：据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》，2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。其中，2月9日-11日为春节法定节假日。 　　根据相关法规，用人单位在2月9日-11日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；2月12日-15日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 　　如何计算今年春节加班工资？ 　　据人保局介绍，日工资应按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 　　每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 　　据了解，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。目前本市执行的最低工资标准为1450元。 　　市人力资源和社会保障局提醒市民朋友，如劳动者的加班工资被克扣，人们可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。

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