嘉定将推出150个精英岗位全球揽才

今天起至9月27日，嘉定精英人才创新创业活动周拉开序幕，嘉定将推出150个精英岗位全球揽才。 　　昨日，嘉定区委组织部分管部长透露，城区的功能升级带动该区人才引进政策全面升级：从“给房”到“给政策”，从区级层面推广到街镇，从单个人才的引进升级为“人才群”的培养。另外，今年起，该区将用3年时间引进符合建设长三角综合性节点城市所需各类人才500名。 　　征闲散房源供短期居住 　　今年8月，嘉定公租房公司与上海国际汽车城及汽车城置业公司签署代理经租公共租赁房协议。嘉定区公租房运营部门开始从自建、购买房源向收储社会闲置房源渠道拓展，进一步解决国际汽车城引进人才的短期居住困难。 　　此次在安亭开展的代理经租公租房房源由汽车城置业公司开发建设，嘉定区公租房公司承租房源总建筑面积为8889平方米，共106套。租赁房屋由汽车城集团负责室内装修、家电家具配置以及后期住户管理，租配对象为上海国际汽车城产业园内各企业单位的优秀人才。 　　嘉定公租房公司还计划在南翔镇与蓝天经济城合作代理经租，并通过征集社会闲散房源纳入上海市公共租赁住房管理平台。嘉定区委组织部透露，除“千人计划”购房补贴外，区政府每年拨付1000万元作为专项租房补贴，落实6万平方米租赁房优惠配租给优秀人才。截至今年7月底，全区已有505位优秀人才获得配售房，享受租房补贴人才1199名。 　　人才增幅四年连超10% 　　今年，随着嘉定区功能升级，嘉定人才政策也全面升级。今年，该区新出台《嘉定区人才公寓建设和管理实施意见》，鼓励各街镇以多种形式筹建人才公寓，就近解决本地区人才的居住问题。目前，已投入和即将投入使用的人才公寓2100多套。 　　截至2012年底，按照人才统计口径测算，嘉定各类人才总量约为23万人，占全区常住总人口的14.68%，连续四年保持10%以上增幅。 　　今年3月，根据嘉定区委五届三次全会提出的战略目标，又研究出台了《嘉定区关于加强长三角综合性节点城市建设人才工作的实施意见》和《嘉定区建设长三角综合性节点城市人才领先计划》，计划从2013年起，用3年时间引进符合建设长三角综合性节点城市所需各类人才500名。 《东方早报》报道

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