上海应届大学生外企招聘起薪与去年持平

　　今天（11月6日）下午，“外企进名校”沪上首场针对2013届毕业生的大型外企综合招聘会在上海财经大学开场。记者获悉，随着经济放缓，企业给2013届应届生开出的起薪基本与去年持平；而招聘数量有所减少，直接提高了企业对应届生英文能力、专业技能等方面的要求。 　　起薪持平招聘要求提高 　　由于经济形势不明朗，不少企业开始感受到寒意，尤其是制造业、物流、金融等行业更是“寒气逼人”，甚至有企业冻结了2013年招新计划。中智招聘服务中心经理朱诗勃介绍说，从职业类型来看，招聘计划缩水较大的是文职类，而技术类则基本保持稳中有增长。也因此，本次招聘会企业对于2013年的薪资增长普遍持谨慎态度：与去年基本持平，略有增长。 　　记者了解到，招聘计划缩减直接提高了企业的招聘要求，尤其是英文能力、专业技能等方面的考核也更加严格。“四六级是基本要求，专业八级最好不过了。”某工业企业招聘人员表示，不止是英语能力，做过哪些项目、是否有独立工作的能力都成了企业最为看重的。 　　学生看知名度 企业重“肯干” 　　在招聘会现场，记者采访多位前来应聘的应届生。在职业选择上，他们多看中企业知名度、薪资体系，以及自己的发展前景。对就业形势的严峻性，他们都略有感觉，“想找合适的工作，不容易”；却多放不下“身段”，对基层工作“不感冒”。 　　“这边有什么管理岗位吗？我学的是管理。”在一家法国酒店企业展位前，不止一位应聘者这样询问。而这样的问题却让招聘人员有些汗颜，“一说要在基层多干几年，他们基本就放弃了”。工作人员坦言，应届生往往青睐管理岗位，但其实，每个管理岗位都需要从基层做起，“他们太急于求成，不能吃苦”。

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